LVRTC darbinieku piesaistība ir 72 indeksa punkti, kas vērtējama kā augsta, vienlaikus, darbinieku kopējā situācija uzņēmumā (esošās motivējošās vides un darbinieku apmierinātības rādītāju proporcijas) iezīmē nepieciešamību vēl turpināt īstenot aktivitātes, lai vēl vairāk uzlabotu un uzturētu motivējošo vidi un darbinieku apmierinātību LVRTC.
Noskaidrot darbinieku vērtējumu par esošo darba vidi un darbinieku apmierinātību, lai identificētu jomas un nepieciešamās aktivitātes, kas uzlabotu un uzturētu motivējošo vidi un darbinieku apmierinātību LVRTC.
Iegūtos rezultātus plānots izlantot, lai identificētu jomas un nepieciešamās aktivitātes, kas uzlabotu un uzturētu motivējošo vidi un darbinieku apmierinātību LVRTC.