Veikt lauka darbu un datu primāro apstrādi, lai noskaidrotu darba devēju un mazu bērnu vecāku viedokli par mazu bērnu vecāku tiesību nodrošināšanu nodarbinātībā.
1. aptaujas anketas izveide;
2. aptaujas metodoloģijas apraksts, izlases veidošanas principu kopums un terminu skaidrojums;
3. aptaujas datu faila sagatavošana, interviju veikšana atbilstoši aptaujas anketai, datu ievadīšana un apstrāde, iegūstot arī demogrāfiskos datus (ģeogrāfiskā (administratīvi teritoriālā), tautība, vecums, dzimums, izglītība);
4. nodevuma sagatavošana Excel un SPSS formā.
Analizējot rezultātus salīdzinājumā ar 2016. gadu, varam redzēt vairākas pozitīvas tendences:
• vecāki retāk saskarās ar situācijām, kad darba devējs darba intervijās uzdod diskriminējošus jautājumus;
• darba devēju attieksme pēc darbinieces paziņošanas par grūtniecību uzlabojas;
• ir samazinājies sieviešu īpatsvars, kurām grūtniecības laikā daba vietā netika piedāvātas nekādas priekšrocības;
• palielinājies sieviešu īpatsvars, kurām darba devēja veselības apdrošināšana nodrošina aprūpi grūtniecības laikā bez komplikācijām;
• tēvi biežāk izmanto bērna tēvam paredzēto atvaļinājumu pēc bērna piedzimšanas.
Lai arī 2024.gada maza bērnu vecāku aptauja iezīmē tendenci, ka vecāki aktīvāk ir aizstāvējuši savas tiesības, tomēr jāatzīst, ka 48% sieviešu, kuras ir saņēmušas diskriminējošu attieksmi no darba devēja puses ģimenes stāvokļa dēļ neko nav darījušas, lai aizstāvētu savas tiesības.