Pētījumu un publikāciju datu bāze

Apzināt vardarbības izplatību darba vidē Latvijā, analizējot tās cēloņus un sekas, kā arī šobrīd īstenotos pasākumus saistībā ar vardarbības prevenciju vai mazināšanu, kā arī lai identificētu jautājumus, kas pamatotu ANO Starptautiskās Darba organizācijas konvencijas Nr.190 “Konvencija par vardarbības un uzmākšanās apkarošanu darba vidē” (turpmāk – Konvencija) ratifikācijas nepieciešamību.

• veikt izpēti par nodarbināto un darba devēju izpratni par dažādām vardarbības izpausmēm un viedokli par vardarbības izplatību Latvijā;
• apzināt un padziļināti analizēt uzņēmuma/organizāciju politiku un kārtību vardarbības jautājumu prevencijai un risināšanai, kā arī saistītos šķēršļus darba devēju izpratnē un rīcībā;
• analizēt šķēršļus normatīvā regulējuma ieviešanā un atbalsta sniegšanā vardarbībā cietušajiem, kā arī institūciju (valsts pārvaldes iestāžu, NVO u.c.) lomu atbalsta nodrošināšanā vardarbībā cietušajiem;
• veicot gadījumu analīzi, noskaidrot uzņēmumu, organizāciju pieredzi un labo praksi gan preventīvu pasākumu ieviešanā, gan atbalsta sniegšanā cietušajiem;
• izvērtēt Konvencijas ratifikācijas nepieciešamību.

Izvērtēta nodarbināto un darba devēju izpratne par vardarbības veidiem, uzņēmumu prevencijas pasākumi vardarbības mazināšanai un Konvencijas ratifikācijas nepieciešamība.