Veicot ikgadēju atalgojuma pētījumu tiek nodrošināta uzņēmuma atalgojuma politikas samērojamība ar nozares vidējiem rādītājiem, kā arī kalpo par pamatu amata grupu algu šķēru precizēšanai, atalgojuma izvērtēšanas procesiem un citām personāla plānošanas aktivitātēm.
Noskaidrot nozares atlagojumu pa amata grupām, veikt salīdzinājumu ar atalgojumu uzņēmumā.
Iegūtos pētījuma datus, plānots izmantot darbinieku atalgojuma sistēmas uzlabošanai un taisnīgas darba samaksas sistēmas uzturēšanai.