Mērķis – ar dažādu metožu palīdzību izvērtēt aktuālo situāciju diskriminācijas jomā Latvijā, un, apzinot viedokļus par diskriminācijas
cēloņiem, riskiem un izaicinājumiem, identificētu galvenos iekļaujošas sabiedrības izveidi bremzējošos faktorus, kā arī rastu efektīvākos risinājumus šāda sabiedrības modeļa attīstīšanai.
Nolūkā veikt analītisku un datos pamatotu situācijas izvērtējumu, laika posmā no 2022. gada augusta līdz decembrim tika izzināts un analizēts sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļauto personu grupu viedoklis, noskaidrots darba devēju vērtējums situācijai, apzināta starptautiskā pieredze dažādības vadībā, kā arī iegūts dažādu jomu ekspertu skatījums un priekšlikumi uzlabojumiem.
“Dažādības kompass 2023” ir visaptverošs pētījums par aktuālo situāciju diskriminācijas jomā Latvijas darba vidē, kas iecerēts kā regulāra Sabiedrības integrācijas fonda aktivitāte, lai dažādām ieinteresētajām pusēm, tai skaitā, likumdevējam, sniegtu pārskatu gan par sasniegto ceļā uz iekļaujošu darba vidi un sabiedrību, gan nepieciešamajiem uzlabojumiem un atbalsta pasākumiem.
Pētījumā sniegts ieskats aktuālajā situācijā diskriminācijas jomā Latvijā, apzināti viedokļi par diskriminācijas cēloņiem, riskiem un izaicinājumiem, kā arī identificēti galvenie iekļaujošas sabiedrības izveidi bremzējošie faktori. Balstoties uz izpēti, eksperti apkopojuši un snieguši priekšlikumus efektīvākajiem risinājumiem iekļaujošas sabiedrības un darba vides attīstīšanai.