Pētījumu un publikāciju datu bāze

Sabiedrības viedoklis, izpratne par aprūpētāja atvaļinājumu

Valoda:
Latviešu
Pētījuma statuss:
Nodots
Par pētījuma pasūtīšanu atbildīgais darbinieks vai amatpersona:
Dace Cālīte

Sabiedrības viedoklis, izpratne par aprūpētāja atvaļinājumu

Pētījuma mērķis:

Noskaidrot iedzīvotāju viedokli un izpratni par aprūpētāja atvaļinājumu.

Pētījuma uzdevums:

Veikt Latvijas iedzīvotāju vecumā no 18 gadiem aptauju, lai noskaidrotu viņu viedokli un izpratni par aprūpētāja atvaļinājumu.

Nodošanas datums:
05.07.2024
Resors (nozares ministrija, neatkarīga iestāde vai pašvaldība):
Latvijas Republikas Tiesībsargs
tiesibsargs@tiesibsargs.lv
Iesniedzējinstitūcijas autorizētais lietotājs:
Pētījuma pasūtītājs:
Latvijas Republikas Tiesībsargs
tiesibsargs@tiesibsargs.lv
Politikas joma:
Cilvēktiesības
Pētījuma klasifikācija:
Sabiedriskās domas pētījums
Pētījumu rezultātu izmantošana:
Tiesībsarga rekomendācijas
Pētījuma finansēšanas avots:
Valsts budžets
Pētījuma finansēšanas summa EUR (bez PVN):
3455 EUR
Pētījuma sasniegtie rezultāti:

Balstoties uz aptaujas datiem un secinājumiem, var sniegt vairākas rekomendācijas par aprūpētāja atvaļinājumu. Šīs rekomendācijas var palīdzēt uzlabot aprūpētāja atvaļinājuma pieejamību un efektivitāti, kā arī nodrošināt lielāku atbalstu tiem, kas rūpējas par saviem tuviniekiem.

Veicināt informētību: kampaņas, lai informētu sabiedrību par aprūpētāja atvaļinājuma iespējām un nosacījumiem. Izmantot dažādus informācijas kanālus, tostarp, valsts iestāžu mājaslapas un sociālos tīklus. Sasniegt dažādas sabiedrības grupas, it īpaši vecuma grupu 50 un vairāk gadu. Arī uzņēmumu grāmatvedības un personāla nodaļas var aktīvāk izglītot darbiniekus par šo atvaļinājuma veidu.

Atbalsts darba devējiem: stimulēt darba devējus būt atbalstošākiem un elastīgākiem, nodrošinot darbiniekiem iespējas pielāgot savu darba grafiku vai izmantot attālinātā darba priekšrocības tuvinieku aprūpes situācijās. Organizēt apmācības un izglītojošas programmas uzņēmumu vadītājiem un darbiniekiem par empātiju un atbalstu kolēģiem, kuri aprūpē tuvinieku.

Likumdošanas pielāgošana: ņemot vērā, ka 73% bija nepieciešams ilgāks atvaļinājuma periods, apsvērt likumdošanas izmaiņas, kas ļautu piešķirt aprūpētāja atvaļinājumu ilgāk par piecām dienām, piemēram, līdz desmit vai vairāk dienām.

To top