Pētījumu un publikāciju datu bāze

Darba devēja aptauja – Dažādības kompass 2025/2026

Valoda:
Latviešu
Pētījuma statuss:
Plānots
Par pētījuma pasūtīšanu atbildīgais darbinieks vai amatpersona:
Sanita Lāce
+371 29923080

Darba devēja aptauja – Dažādības kompass 2025/2026

Pētījuma mērķis:

Šajā aptaujā iegūtie dati tiks salīdzināti ar 2017. un 2022. gadā iegūtajiem datiem, tā radot iespēju novērtēt darba devēju zināšanu līmeni par dažādības vadību, tiem nepieciešamo palīdzību, lai attīstītu dažādības vadības politikas viņu pārstāvētajās organizācijās u.tml. No datiem Fonds varēs arī plānot savu turpmāko darbu, izvēloties turpmākos saturiskos fokusa punktus, domājot par Latvijas darba devēju atbalstīšanu, veicot iekļaujošas darba vides veidošanu.

Pētījuma uzdevums:

regulāri pētījumi (izpētes monitorings)

Plānotās nodošanas datums:
31.03.2026
Resors (nozares ministrija, neatkarīga iestāde vai pašvaldība):
Sabiedrības integrācijas fonds
pasts@sif.gov.lv
Iesniedzējinstitūcijas autorizētais lietotājs:
Pētījuma pasūtītājs:
Sabiedrības integrācijas fonds
pasts@sif.gov.lv
Politikas joma:
Darba politika
Pētījuma klasifikācija:
Regulārs pētījums (tajā skaitā izpētes monitorings)
Pētījuma plānotie rezultāti:

Ņemot vērā, ka paredzētais respondents ir privāto un valsts uzņēmumu, pašvaldību iestāžu, biedrību vai nodibinājumu ar 6-199 darbiniekiem B-S darbības nozaru augstākā līmeņa vadītāji vai personāla vadītāji, no iegūtajiem rezultātiem varēs izvērtēt, kāda ir atšķirība starp darba devēju izpratni par dažādības vadības pozitīvo ietekmi publiskajā un privātajā sektorā un kāda ir bijusi Fonda pasākumu ietekme uz šo izpratni.

To top