Pētījumu un publikāciju datu bāze

Probācijas programmu “Motivācija izmaiņām”, “Emociju menedžments” un “Cieņpilnu attiecību veidošana” efektivitātes izvērtējums

Valoda:
Latviešu
Pētījuma statuss:
Plānots
Par pētījuma pasūtīšanu atbildīgais darbinieks vai amatpersona:
Dace Balančonoka

Probācijas programmu “Motivācija izmaiņām”, “Emociju menedžments” un “Cieņpilnu attiecību veidošana” efektivitātes izvērtējums

Pētījuma mērķis:

Izvērtēt probācijas programmu “Motivācija izmaiņām”, “Emociju menedžments” un “Cieņpilnu attiecību veidošana” efektivitāti probācijas klientu uzvedības pārmaiņu veicināšanā, recidīva riska mazināšanā un programmu īstenošanas procesa kvalitātē.

Pētījuma uzdevums:

Pētījuma uzdevumi ietver datu apkopošanu un analīzi par programmu īstenošanu un dalībnieku līdzdalību, programmu dalībnieku progresa izvērtēšanu, izmaiņu analīzi riska novērtējumā pirms un pēc programmu īstenošanas, recidīva rādītāju salīdzinošu analīzi dažādos laika periodos starp programmu pabeigušajiem, atskaitītajiem un neiesaistītajiem klientiem.

Plānotās nodošanas datums:
17.04.2026
Resors (nozares ministrija, neatkarīga iestāde vai pašvaldība):
Tieslietu ministrija
pasts@tm.gov.lv
Iesniedzējinstitūcijas autorizētais lietotājs:
Pētījuma pasūtītājs:
Valsts Probācijas dienests
pasts@vpd.gov.lv
Politikas joma:
Kriminālsodu izpildes tiesības
Pētījuma klasifikācija:
Padziļinātas ekspertīzes pētījums politikas vai tiesiskā regulējuma izstrādei
Pētījuma plānotie rezultāti:

Pētījuma rezultātā tiks iegūts daudzdimensionāls, empīriskos datos balstīts izvērtējums par probācijas programmu “Motivācija izmaiņām”, “Emociju menedžments” un “Cieņpilnu attiecību veidošana” efektivitāti. Rezultāti sniegs ieskatu programmu ietekmē uz probācijas klientu uzvedības pārmaiņām, riska rādītāju dinamiku un recidīva mazināšanu, kā arī par programmu īstenošanas procesa kvalitāti. Iegūtā informācija tiks izmantota programmu pilnveidei, to mērķtiecīgākai piemērošanai dažādām klientu grupām un pierādījumos balstītu lēmumu pieņemšanai probācijas politikas un prakses attīstībā.

To top