Identificēt un izvērtēt labās prakses piemērus telpu organizēšanā probācijas un citās jomās, kas būtu pielāgojami darba telpu optimizācijas priekšlikumu izstrādei VPD.
Pētījuma rezultātos plānots atspoguļot faktorus, kas veicina/ kavē sadarbības veidošanos un uzturēšanu starp VPD darbinieku un klientu.
Veikta darba vides un telpu dizaina elementu analīze, izvērtējot to ietekmi uz darbinieku labbūtību, drošību, darba efektivitāti un sadarbību ar klientiem Austrijas, Nīderlandes un Latvijas probācijas iestāžu kontekstā; identificēti efektīvākie telpu organizācijas risinājumi, biežāk sastopamās problēmas un potenciālie uzlabojumi VPD darba vides optimizācijai; izstrādāti priekšlikumi telpu organizācijas pilnveidei, kas kalpos par pamatu telpu vērtēšanas metodikas, koncepta un kritēriju izstrādei VPD ietvaros.